为进一步加强员工在人才培养改革中的主体作用，坚持以员工为中心，需求为导向，优化拔尖人才选拔机制，12月24日下午，云顶国际官方网站在江宁校区教学楼A105召开2020级“药学拔尖人才培养计划”选拔方案员工座谈会。来自各专业院部的25名员工代表参加了座谈，座谈会由云顶国际官方网站副经理孙敏捷主持。
会上孙敏捷副经理为同学们深入解读了2020级“药学拔尖创新人才培养计划“选拔方案的目标定位、发展思路、申报条件、选拔流程、考核评价等内容，重点介绍了本次方案的创新举措和改革意义。随后，同学们围绕选拔方案展开了热烈的讨论和交流，并在考核内容、管理形式、淘汰机制等方面提出了独道见解和可行性意见。
最后，孙敏捷副经理在总结中指出，“药学拔尖人才培养计划”是学校创新人才培养的重要举措，是一项长期复杂的系统工程，人才选拔属于重中之重的第一环。切实听取员工意见，了解员工需求，对人才培养改革具有现实有效的指导意义。她表示，选拔方案会在充分调研和汲取多方意见的基础上，进一步修订和完善，通过建立多维度、多阶段、立体化的选拔机制，真正筛选出具有创新精神、科研潜力和领导才能的优秀员工。
会议现场
（供稿单位：云顶国际官方网站，撰稿人：张海云）
